Unsere Beratungsleistungen

Drei Säulen der Führungsexzellenz für nachhaltige Transformation Ihres Unternehmens

Kernleistung 1

Executive Leadership Coaching

Individuelles 1:1 Coaching für C-Suite Führungskräfte zur Entwicklung authentischer Führungsstärke und strategischer Denkweise. Unsere Senior Coaches bringen jahrzehntelange Erfahrung aus der Schweizer Wirtschaft mit.

Was Sie erwarten können:

Umfassende 360-Grad Feedback Analyse
Personalisierte Entwicklungspläne
Strategische Entscheidungsfindung
Kommunikationstraining
Krisenmanagement-Kompetenzen
Nachhaltige Verhaltensänderung

Coaching-Prozess

Unser strukturierter 6-Monats-Prozess umfasst monatliche 1:1 Sessions, kontinuierliche Fortschrittsmonitoring und praktische Umsetzungsunterstützung im realen Arbeitskontext.

Dauer: 6 Monate Investition: Ab CHF 8,500
Executive Leadership Coaching

Erfolgsbeispiel

"Das Executive Coaching durch Executive managLu hat meine Führungskompetenzen grundlegend transformiert. Innerhalb von 6 Monaten konnte ich die Teamperformance um 35% steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich verbessern."

— Dr. Andreas Schneider, CEO Technologie-Konzern

Organisationsumstrukturierung

Projektphasen

1
Ist-Analyse & Stakeholder-Mapping
2
Ziel-Organisationsdesign
3
Implementierungsroadmap
4
Begleitete Umsetzung
Kernleistung 2

Organisationsumstrukturierung

Strategische Neuausrichtung Ihrer Organisationsstrukturen für maximale Effizienz, Agilität und Wettbewerbsfähigkeit. Wir begleiten Sie durch komplexe Transformationsprozesse mit bewährten, erprobten Methoden.

Unsere Expertise umfasst:

Organisationsanalyse & -design: Systematische Bewertung bestehender Strukturen und Entwicklung optimaler Zielorganisationen
Prozessoptimierung: Eliminierung von Redundanzen und Verbesserung der Arbeitsabläufe
Governance-Strukturen: Etablierung klarer Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten
Digitale Transformation: Integration neuer Technologien in Organisationsstrukturen

Typische Ergebnisse

40% schnellere Entscheidungen
25% Kostenreduktion
30% höhere Produktivität
Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit
Dauer: 3-12 Monate Investition: Ab CHF 25,000
Kernleistung 3

Change Management Strategie

Systematische Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Mitarbeiterengagement und nachhaltige Adoption. Reduzieren Sie Widerstand und maximieren Sie die Akzeptanz von Veränderungen in Ihrem Unternehmen.

Change Readiness Assessment

Umfassende Bewertung der Veränderungsbereitschaft Ihrer Organisation und Identifikation kritischer Erfolgsfaktoren.

Stakeholder Management

Strategische Einbindung aller relevanten Interessengruppen und Entwicklung massgeschneiderter Kommunikationsstrategien.

Trainings & Coaching

Gezielte Qualifizierungsmassnahmen und individuelle Begleitung zur Entwicklung der notwendigen Veränderungskompetenzen.

Unser bewährtes 8-Stufen-Modell

1

Dringlichkeit erzeugen

Bewusstsein für Veränderungsnotwendigkeit schaffen

2

Koalition bilden

Führungskoalition für den Wandel etablieren

3

Vision entwickeln

Klare Zukunftsvision formulieren

4

Vision kommunizieren

Umfassende Kommunikationsstrategie umsetzen

5

Mitarbeiter befähigen

Hindernisse beseitigen und Kompetenzen aufbauen

6

Erfolge feiern

Kurzfristige Gewinne sichtbar machen

7

Dranbleiben

Momentum aufrechterhalten und ausbauen

8

Verankerung

Neue Ansätze in Unternehmenskultur integrieren

Change Management Paket

Vollumfängliche Begleitung Ihrer Transformation

Dauer: 6-18 Monate

Ab CHF 18,000

Bereit für Ihre Transformation?

Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, welche unserer Beratungsleistungen für Ihre spezifischen Herausforderungen am besten geeignet sind.