Executive managLu
Führungsexzellenz
Über Executive managLu
Seit 2009 transformieren wir Führungskulturen in der Schweizer Wirtschaft mit bewährter Expertise und nachhaltigen Lösungen.
Unsere Geschichte
Executive managLu wurde 2009 von drei erfahrenen Führungskräften aus der Schweizer Finanz- und Technologiebranche gegründet. Nach gemeinsam über 45 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen erkannten sie die Notwendigkeit einer spezialisierten Beratung, die die Eigenarten der Schweizer Unternehmenskultur versteht und respektiert.
Unser Ansatz unterscheidet sich fundamental von internationalen Beratungskonzernen durch das tiefe Verständnis für Schweizer Werte wie Präzision, Qualität und langfristige Denkweise. Wir kombinieren internationale Best Practices mit lokalem Marktverständnis und schaffen so nachhaltige Transformationen, die wirklich funktionieren.
Unsere Vision
Jedes Schweizer Unternehmen sollte Zugang zu erstklassiger Führungsentwicklung haben, die authentisch, nachhaltig und kulturell passend ist. Wir schaffen Führungskräfte, die nicht nur erfolgreich sind, sondern auch inspirieren und befähigen.
Unsere Werte
Authentizität
Echte, authentische Führungspersönlichkeiten entwickeln
Nachhaltigkeit
Langfristige Veränderungen, die Bestand haben
Exzellenz
Höchste Qualitätsstandards in allen Projekten
Integrität
Vertrauen als Basis jeder Beratungsbeziehung
Unsere Mission
Wir befähigen Schweizer Führungskräfte, ihre Potentiale voll auszuschöpfen und organisationale Transformationen erfolgreich zu gestalten. Dabei stehen Nachhaltigkeit, Authentizität und messbare Ergebnisse im Zentrum unserer Arbeit.
Unser Expertenteam
Unsere Senior Partner bringen über 60 Jahre kombinierte Erfahrung in der Schweizer Wirtschaft mit
Dr. Rebecca Zimmermann
Gründungspartnerin & CEO
Spezialisierung: Executive Leadership Coaching
Dr. Zimmermann war 15 Jahre in leitenden Positionen bei Credit Suisse und UBS tätig. Sie promovierte in Organisationspsychologie an der Universität Zürich und ist zertifizierte Executive Coach (ICF).
Ausbildung: Dr. phil. Universität Zürich
Zertifizierungen: ICF Professional Certified Coach
Marcus Keller
Senior Partner
Spezialisierung: Organisationsumstrukturierung
Marcus war 18 Jahre Geschäftsführer bei verschiedenen Schweizer Technologieunternehmen. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung komplexer Transformationsprojekte.
Ausbildung: MBA INSEAD, MSc ETH Zürich
Zertifizierungen: PMP, Lean Six Sigma Black Belt
Anja Stähli
Senior Partner
Spezialisierung: Change Management
Anja leitete 12 Jahre die Organisationsentwicklung bei Novartis und Roche. Sie ist anerkannte Expertin für Change Management in der Pharma- und Life Sciences Branche.
Ausbildung: MBA University of St. Gallen
Zertifizierungen: Prosci Change Management, ADKAR
Unser Advisory Board
Prof. Dr. Hans Weber
Emeritierter Professor für Führung, HSG
Prof. Weber berät uns in strategischen Fragen der Führungsentwicklung und bringt aktuelle Forschungserkenntnisse in unsere Methodik ein.
Christine Müller
Ehemalige CEO Swisscom Enterprise
Christine unterstützt uns mit ihrer Expertise in digitaler Transformation und agilen Organisationsformen.
Unsere Erfolgsgeschichte
15 Jahre Exzellenz in der Schweizer Management-Beratung
seit 2009
unserer Kunden
erfolgreich entwickelt
bei unseren Kunden
Auszeichnungen & Anerkennungen
Swiss Consulting Award 2023
"Beste Boutique-Beratung für Führungsentwicklung"
Top Executive Coaching Firm 2022
Auszeichnung von SwissICF (International Coach Federation)
Excellence in Change Management 2021
Verliehen von der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation
Branchenerfahrung
Finanzdienstleistungen
Technologie & IT
Pharma & Life Sciences
Andere Branchen
Referenzkunden (Auswahl)
• Führende Schweizer Grossbank
• Internationale Technologie-Konzern
• Top-3 Pharma-Unternehmen
• Schweizer Telekommunikationsführer
• Grösste Schweizer Versicherungsgesellschaft
Unsere Arbeitsphilosophie
Wie wir arbeiten und was uns antreibt
Qualität vor Quantität
Wir arbeiten bewusst mit einer begrenzten Anzahl von Kunden, um jedem Projekt die volle Aufmerksamkeit und Qualität zu geben, die es verdient. Nachhaltiger Erfolg entsteht durch Tiefe, nicht durch Breite.
Kontinuierliche Weiterbildung
Unser Team investiert jährlich über 120 Stunden in Weiterbildung und Zertifizierungen. Nur so können wir sicherstellen, dass unsere Methoden dem neuesten Stand der Forschung entsprechen.
Langfristige Partnerschaften
Wir sehen uns nicht als Dienstleister, sondern als langfristige Partner unserer Kunden. Über 70% unserer Projekte entstehen durch Folgeaufträge oder Empfehlungen bestehender Kunden.
Messbare Ergebnisse
Jedes Projekt beginnt mit klar definierten, messbaren Zielen. Wir verfolgen den Fortschritt systematisch und adjustieren unsere Methoden basierend auf quantifizierten Rückmeldungen.
Lernen Sie uns persönlich kennen
Buchen Sie ein unverbindliches Gespräch mit unserem Team und erfahren Sie, wie wir Ihre Führungsherausforderungen angehen können.